Véronique Jean-Marie
Gérante consultante, Positiv' Conseils
13 années de pratique professionnelle et opérationnelle des ressources humaines tous secteurs d'activité tous métiers confondus.
Expertise en recrutement, évaluation, gestion des talents.
Conseil en solutions humaines adaptées aux objectifs d'un service, à la stratégie d'une entreprise.
Conception et animation de formations.
Accompagnement de Managers opérationnels et fonctionnels dans leurs missions, actions et problématiques d'animation d'équipe.
Gestion de projets transverses : handicap, charte rédactionnelle...
Suivi de dossiers prud'homaux.
Croire en la valeur de l'Homme, co-acteur du développement de l'entreprise.
682 contactsIngénierie du recrutement : définitions de poste, évaluations, recrutements, mises en situation, élaboration de parcours d'intégration ;
Ingénierie de la formation : élaboration et gestion de plans de formation, conception et animation d'actions de formation, négociation avec les Organismes de formation et relation avec les OPCA ;
Ingénierie de la communication (interne) d'entreprise : chartes qualité, lettres d'information, journaux d'entreprise, harmonisation des outils de communication.
2004 - 2010Recrutement
De la définition du besoin à l'intégration au poste gestion de missions de recrutement employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres et cadres dirigeants.
Animation de la communication.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les objectifs des managers.
Mise en place des entretiens d'activité et de développement, formation des managers et de leurs collaborateurs.
Formation
Création, animation et gestion d'action de formation du cahier des charges de la demande jusqu'à l'évaluation à froid.
Gestion administrative de la formation.
Animation du centre de formation intégré.
Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques d'animation d'équipe et de motivation des collaborateurs.
Force de proposition dans les solutions humaines à mettre en oeuvre.
Juridique
Veille de la réglementation en vigueur, gestion administrative des embauches, relations avec les partenaires sociaux et les administrations de référence, suivi de procédures contentieuses.
Communication
Audit de communication, conception de supports de communication et suivi des retombées.
1999 - 2003Missions d'évaluation et de recrutement cadre et non cadre Antilles-Guyane et Paris
Création et développement de l'agence de Guadeloupe
Animation de l'agence de Guyane
1997 - 1999Assistanat de la DRH
Recrutement cadre et non cadre métiers du social, de la formation, de l'hébergement social...
Collaboration à la mise en place d'un accord 35 heures (CCN 66, CCN 51, CCN OF, Accord d'entreprise)