Virginie Marin

Gestion du personnel intérimaire de l'industrie Souriau : recrutement, intégration, contrat, paie, suivi quotidien sur le terrain, mise en place de partenariat formation, etc...

Accompagnement des salariés de différentes industries (ex : PSA, Fruehauf,...) lors des licenciements économiques ou plans de départs volontaires : aide à la recherche d’emploi, de formations, animation d'ateliers, rédaction de CV, lettres, préparation aux entretiens,...

• Entretiens de carrière : planification, suivi, restitutions des entretiens,...
• Travail sur la polyvalence avec les chefs d’équipe de production et les responsables de service
• Mise en place des Responsables Techniques de Groupe : planification de tests, avis, élaboration du parcours de formation complémentaire.
• Réalisation de fichiers de suivi et gestion RH : intérim, EIP, ...
• Participation et animation d’un groupe de travail réalisant des grilles de qualifications au poste et réalisation de la procédure associée.
• GPEC : Etude des parcours type de carrière de chaque service en collaboration avec les chefs de service.
• Etude avant mise en place d’une gestion des temps, .....

stage avril – août 2007 :

étude d’opportunités territoriale :
=> prospection des offres d’emploi d’un bassin et d’un secteur précis, puis rédaction d’une étude comprenant un compte rendu et une analyse des offres disponibles, les données économiques et sociales du secteur et du bassin d‘emploi.

stage avril - juillet 2005 :

- recrutement de masse pour l’industrie,
- démarchage d’entreprises,
- geston d'accidents du travail,
- calcul de paies,
- rédaction de contrat, etc.…